Las unidades accionarias restringidas (RSU, por sus siglas en inglés) son una promesa de conceder participaciones accionarias a un empleado, ya sea según un programa de adquisición de derechos o cuando el empleado alcanza determinadas metas en la empresa.
Cuando recibes RSU, en realidad las acciones no son tuyas hasta que adquieras el derecho. Del mismo modo, en el momento en que las recibes no reportas nada.
Una vez que se adquiere el derecho a las acciones, se reporta su valor justo de mercado como ingresos ordinarios, por lo general, en el Recuadro 1 de tu Formulario W-2. En algunas empresas, los empleados pueden obtener dividendos de las RSU para las que aún no adquieren derechos. Estos dividendos también se reportan en el Recuadro 1 del Formulario W-2.
Después de adquirir el derecho, las acciones son tuyas sin reservas ni limitaciones. Si en el futuro vendes esas acciones, recibirás un Formulario 1099-B con la ganancia o la pérdida de la venta.
