¿Tengo que reportar mi compensación al trabajador?

La compensación al trabajador, hasta la cantidad que dedujiste por gastos médicos relacionados con el reclamo, debe reportarse como ingreso.

Si no dedujiste gastos médicos relacionados con el reclamo, no incluyas la compensación al trabajador en tus ingresos.

Los salarios o beneficios de planes de jubilación recibidos se consideran ingresos.