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¿El pago por enfermedad es lo mismo que la licencia familiar pagada?

En general, no. El pago por enfermedad suele reservarse para ausencias breves relacionadas con la salud, por ejemplo, por un resfrío o gripe, para quedarse en casa y cuidar a un hijo que normalmente está en la escuela o para recuperarse de procedimientos menores ambulatorios u odontológicos. En cambio, la licencia familiar pagada se relaciona con una ausencia pagada del trabajo por un período prolongado y un motivo calificado.

Sin embargo, el pago de terceros por enfermedad difiere del pago regular por enfermedad en que, en lugar del empleador, lo paga alguien más (que suele ser una compañía de seguros especializada en este tipo de cobertura para empleadores). Dado que el pago de terceros por enfermedad casi siempre se usa para ausencias más prolongadas, generalmente se adecúa a la definición de licencia familiar pagada.

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